Окремий тренінг або консультація не завжди створюють системні зміни. Якщо компанія хоче, щоб психологічна підтримка, розвиток людей або HR-процеси стали реальною частиною її роботи, ми допомагаємо спроєктувати та інтегрувати відповідні процеси.

Створення нових процесів

Підходить організаціям, які будують систему з нуля або проходять значні зміни. Ми аналізуємо потреби, визначаємо логіку процесу, ролі та точки взаємодії, а також допомагаємо інтегрувати обрані послуги УІППП у роботу компанії.

Інтеграція в існуючу систему

Якщо HR-процеси вже працюють, ми аналізуємо їх та визначаємо, як додати психологічні консультації, тренінги, психодіагностику, оцінювання чи інші рішення без зайвого дублювання та порушення робочого ритму.

Що отримує компанія

• структуровану модель впровадження;
• узгоджені ролі та відповідальність;
• рекомендації щодо комунікації послуг співробітникам;
• інтеграцію з актуальними HR-процесами;
• супровід на погоджених етапах впровадження.